Установлен порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место
- 09.01.2023
- Полезная информация
- Прокуратура информирует
- Просмотров: 432
Правительством Российской Федерации 14.03.2022 принято постановление № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».
Данным постановлением установлен порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов на любое рабочее место.
Предусмотрено, что квота для приема на работу инвалидов при оформлении с ними трудовых отношений на любое рабочее место считается выполненной — работодателем в случаях:
— наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
— наличия трудового договора между инвалидом и организацией, ИП при заключении соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации.
Квота рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.
Постановление вступило в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.
Старший помощник прокурора района младший советник юстиции А.А. Патлатый
